6月5日，福建省总工会与福建省高级人民法院召开联席会议。省人大常委会党组副书记、副主任，省总工会主席林宝金，省高级人民法院党组书记、院长金银墙出席会议并讲话。

会议指出，今年是“十五五”开局之年，党的二十届四中全会强调要“加强劳动者权益保障，营造公平有序就业环境”。要认真学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实省委的部署要求，树立和践行正确政绩观，携手构建和谐稳定的劳动关系，共同推动全省经济社会高质量发展。

会议强调，要凝聚思想共识。完善联动机制，建立法官与工会干部双向交流机制，将维护劳动者合法权益作为促进高质量发展、保障改善民生的基础工程来抓，把实事办好，擦亮“工会 法院”协作联动品牌，促进法院与工会优势互补、协同发力，推动劳动者权益保障工作走深走实、提质增效。要聚焦重点群体。突出新就业群体权益保障，深化平台企业集体协商，健全工会法律援助与法院司法救助衔接机制，对残疾职工、困难职工、新就业群体等特殊群体，努力做到应援尽援、应帮尽帮。加大恶意欠薪惩治力度，持续开展涉拖欠农民工工资、涉民生保障等专项执行行动，及时兑现劳动者的胜诉权益。

会议要求，要深化诉调对接。坚持和发展新时代“枫桥经验”，注重“抓前端、治未病”，深入推进劳动领域矛盾纠纷多元化解。深化“总对总”多元解纷机制运用，工会和法院应发挥好各自优势，各司其职、密切配合，共同推动劳动法律法规的实施，提升劳动纠纷预防化解法治化水平，切实把制度优势转化为治理效能。要加大法治宣传力度，深化联合普法，组建普法宣讲团，适时发布劳动争议调处典型案例，推动形成尊法学法守法用法的良好用工法治环境。